Parce que nous sommes aussi à vos côtés pour vous faciliter le quotidien.

1. Accompagnement et information juridique

Nous vous proposons un abonnement annuel dans le cadre d’une prestation d'information juridique. Notre vocation est de vous apporter une réponse simple et argumentée à toutes vos questions liées aux attributions du CSE.

Ces questions couvrent le droit du travail, toutes les missions du CSE (économiques, professionnelles, sociales et culturelles) ainsi que son fonctionnement.

Vous pouvez nous contacter par mail ou par téléphone selon vos demandes.

Les réponses apportées ayant pour objet de fournir des renseignements et informations à caractère documentaire, n'ont pas valeur de consultation juridique. Nous pouvons toutefois vous mettre en lien avec un avocat partenaire, spécialisé en droit du travail ou en droit social selon vos besoins.

2. Secrétariat délégué

Nous le savons, dans la vie d’un CSE, le secrétariat et la gestion administrative sont des éléments fondamentaux. Et pourtant, vous avez besoin de temps pour vous consacrer à l’essentiel de vos missions sociales ou économiques.

Grâce au secrétariat délégué, vous pouvez nous confier la rédaction de vos procès-verbaux de réunion. Vous gagnez ainsi du temps et de l’efficacité pour faire approuver vos PV dès la réunion suivante. Vous pouvez également vous concentrer sur les échanges et les débats, en évitant la prise de note.

Dès lors, grâce à un vote de la majorité des élus, le code du travail et la jurisprudence prévoit que « la rédaction matérielle du procès-verbal des délibérations du comité peut être confiée à une personne étrangère au comité », le contrôle final et la signature restants, bien entendu, réservés au secrétaire.